Aonde é o meu lugar

Os vendedores passam bastante tempo na rua, mas quando estão no escritório...Ingredientes dos grandes lugares:Antes de mais nada, é preciso esclarecer um ponto-chave nesta questão de ambiente de trabalho:As pessoas estão cooperando e não competindo.Alguns ingredientes, tais como o mau humor, o pessimismo e a desesperança são rigorosamente combatidos, até porque, qualquer que seja a situação, não é um sentimento negativo que vai resolver grandes problemas.Adianta alguma coisa ficar reclamando?Fala-se muito em liberdade de expressão, mais do que isso, investe-se muito na apologia do incentivo à comunicação, mas a questão é:A expressão é livre e franca?Na linha horizontal e na vertical da hierarquia?O ícone da questão não é sufocar todo mundo de trabalho, tarefas impossíveis e objetivos duvidosos. O caminho é assegurar que todos tenham trabalho suficiente e, quando alguém não tiver literalmente o que fazer, a iniciativa deve prevalecer, ou seja, inventar, criar, desenvolver algo útil para ocupar o tempo em prol da maior eficiência do grupo.Coisas simples, eu diria óbvias, acabam sendo deixadas de lado, o respeito é uma delas.Cada um é respeitado e tem que respeitar os demais.É lógico que, como tudo na vida, tem que haver um foco, uma direção clara a ser seguida, portanto há uma forte orientação para a eficiência, para os resultados, mas ao mesmo tempo há uma boa dose de humor, de intimidade e de informalidade nas relações.O mundo empresarial já está consciente da importância da qualidade de vida e da necessidade de criar melhores condições para o bem-estar dos colaboradores. Aqueles que investiram, já começam a colher os frutos dessa colaboração entre empresa e funcionário, comprovando que o profissional produz mais e melhor quando se sente feliz e motivado. Não é bom trabalhar num lugar assim? Que tal mexer os pauzinhos para que seu ambiente converta-se nisso, se já não o é?